Павел Ступко. Доверие как элемент нематериальной мотивации в гонке зарплат
На конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse руководитель проектов и бизнес-аналитик Павел Ступко поделился 15 привычками, которые помогают увеличить уровень доверия в компании. Он рассказал, как доверие помогает нанимать лучших людей в команду, и почему не стоит торопиться строить бирюзовую организацию.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1826465/
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1826465/
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
В этой
теме
еще нет сообщений.
Прямая ссылка:
BB-код для форумов и блогов:
HTML-код:
BB-код для форумов и блогов:
HTML-код: